Kişilik Envanter Testi Nedir?

Kişilik envanter testi insan kaynakları departmanı tarafından merak edilen testler arasında yer alır. Bu testin insan kaynakları departmanı tarafından daha fazla tercih edildiği ve bu sayede işe alınacak kişiler hakkında temel bilgilerin öğrenildiği bilinir.

Kişilik Envanteri Testi Nedir?

Kişilik envanter testi nedir sorusu insan kaynakları departmanı veya işe yeni başlayacak olan kişiler tarafından sorulabilir. Gerçekleştirilen envanter testi sayesinde işe alınacak olan adayları daha iyi tanıyabilmek mümkün olur. Test içerisinde yer alan sorular sayesinde işe alınacak olan kişinin yetkinlikleri hakkında bilgi sahibi olabilmek mümkün olduğu gibi kişilerin karakter analizi de gerçekleştirilebilir.

İnsan kaynakları departmanı tarafından yürütülen bu test içerisinde yer alan sorular işe alınacak kişinin duygusal kimliği ve sosyal yaşantısı hakkında bilgi sahibi olunabilmesini de mümkün kılar. Başarılı bir kişilik envanter testinin işe alınmak istenen kişilerin liderlik özelliğine sahip olup olmadığının tespit edilmesini sağladığı da görülür.

İşe başlama sürecinde olan kişilerin şirket tarafından yönlendirilen bu testi doldurabilmesi mümkün olduğu gibi kişiler kendini tanımak için de bu testi kullanabilirler. Bu testin kullanılması sayesinde kişiler sahip oldukları doğal yetkinlikleri hakkında bilgiye sahip olabileceğinden bu alanlara yönelmeyi tercih edebilirler. Bu envanter testinin davranış bilimciler tarafından tasarlandığı bilinir ve karakter testi olarak da bu testin adlandırılabilmesi mümkündür.

Kişilik envanter testi sayesinde bireylerin karakterlerinin tespit edilebilmesi ve onları diğer insanlardan ayıran özelliklerin öğrenilebilmesi mümkündür. İşe alım sürecinde kullanılabilen bu test meslek seçimi yapmak isteyen öğrenciler tarafından da kullanılabilir. 10 ile 20 dakika arasında değişen bu test sayesinde kişilerin karakter analizi hakkında kapsamlı bilgilere sahip olabilmek mümkündür.

Kişilik Envanteri Testinin Faydaları

Kişilik envanter testi sayesinde teste katılan kişilerin sahip oldukları ayırt edici özellikler tespit edilebilir. Test içerisinde yer alan sorulara doğru şekilde cevap veren kişilerin çalışma motivasyonlarının öğrenilebilmesi mümkün olduğu gibi güçlü ya da zayıf yönleri de öğrenilebilir. Bu testin uygulanması sayesinde iş alım sürecindeki adayların karşılaştırılabilmesi mümkündür. İşverenler tarafından gerçekleştirilen bu test sayesinde işe alım süreci hızlandırılabilir.

İşverenler tarafından bu testin uygulanabilmesi mümkün olduğu gibi bireysel olarak da testin uygulanabilmesi mümkündür. Kendisi hakkında daha detaylı bilgilere sahip olmak ve sahip olduğu doğal yetenekleri öğrenmek isteyen kişiler bu teste yönelebilirler. Bu testin çözülmesi sayesinde özellikle kariyer seçme sürecinde olan kişilerin hangi alana yöneleceklerini tespit edebilmeleri mümkün olur.

Kişilik Envanter Testi Nasıl Yapılır?

Kişilik envanter testi içerisinde farklı sorulara yer verilir. Test içerisinde yer alan sorulara dürüst şekilde cevap veren bireylerin vermiş olduğu cevaplar içerisinde doğru ya da yanlış olan herhangi bir cevap bulunmaz. Bu testin uygulanmasının asıl amacı kişilerin kendilerine veya işe girmek istedikleri şirkete karşı dürüst olup olmadıklarını tespit edilmesidir.

Testin içerisinde yer alan sorular sayesinde kişilerin dürüst olup olmadığının tespit edilebilmesi mümkündür. Test içerisinde iş adaylarına yönlendirilen yanıltıcı sorular sayesinde adayların dürüst olup olmadığının tespit edilebilmesi mümkün olur. Test sırasında verdiği cevaplar arasında tutarlılık bulunmayan ve testi çözerken dürüst olmadığı tespit edilen kişilerin işe alınabilmesi de mümkün olmaz.

Dünya üzerinde envanter testi olarak kullanılabilecek pek çok test bulunur. Bu testler içerisinde 16pf kişilik envanteri en fazla kullanılan testler arasında yer alır. Test içerisinde yer alan soruların cevaplanmasının ardından analizin yapılması ve 16 faktörün değerlendirilmesi sağlanır. 16 faktörün değerlendirilmesi sayesinde kişilerin 16 temel kişilik özelliklerinin tespit edilebilmesi mümkündür. İş dünyasında sıklıkça tercih edilen bu test sayesinde kişilerin genel kişilik özelliklerinin ölçülebilmesi mümkün olur. Test içerisinde kişilerin problem çözmesinden kurallara bağlı olup olmadığının anlaşılmasına kadar pek çok soruya yer verir. Gerçekleştirilen testler online ortamda gerçekleştirilebildiği gibi gruplar halinde de gerçekleştirilebilir.

Kişilik Envanteri Testinin Yapılmasının Amacı Nedir?

Kişilik envanteri testinin yapılmasının amacı işe başlayacak olan kişiler hakkında temel bilgilere sahip olmaktır. Envanter testi içerisinde yer alan soruların dürüst şekilde cevaplanması sayesinde işverenler işe alacakları kişi hakkında istedikleri tüm özellikleri öğrenebilirler.

Kişilik Envanteri Testini Nasıl Uygulanması Gerekir?

Kişilik envanteri testinin uygulanma yöntemleri birbirinden farklılık gösterir. Bu yöntemler arasında online ortamlarda gerçekleştirilen testler yer aldığı gibi gruplar halinde gerçekleştirilen testler de bulunur.